2023/6/18 来源:深圳市乐贝可科技有限公司 点击次数:
很多锂电池铝壳工厂管理人员总是想着去指挥员工、管理员工,却发现你越是想管员工,越是暗地里和你对抗。其实任何制造工厂都不需要被动的员工,现在的管理已经不能用60年代的管理方法去管理。如果你还是实行高压政策,结果只能让一批忠实你的员工离开。现在的管理一定要弹性管理,让他自己管理。
作为一家锂电池铝壳工厂的管理者,你只需要把控七个点,员工就会在你铺好的这条路上实现他的自我管理。
1、定目标,告诉生产员工在多长时间内需要完成什么目标。
2、做标准化流程,让员工知道该如何做,如何与其他部门配合沟通。
3、提升能力,不定时培训,让员工熟悉所有工作流程及标准,以便一次性做好。
4、及时跟进,每天复盘所有锂电池顶盖片过程是否已完成,还要哪些没完成,或还有没有更好的方法。
5、总结目标结果,不定时总结跟进完成的目标结果。
6、现场检讨,对未达的目标应分析具体深层次的原因,并做出具体的改善方法。改善方法应去深入到根本的原因,明确责任人,完成并一定要跟进改善效果是否有效。
7、常沟通,运作过程中有任何问题或交流,必须不断沟通解决,不能等到问题爆垒后才开始推卸责任。
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